岗位职责：1、在院长的领导下，全面负责医院行政工作；2、负责组织、检查，医疗、护理、预防保健等各项工作质量，定期深入门诊、病房了解情况，并采取积极有效措施，确保各项措施的落实；3、负责组织协调管理本院各部门工作，随时了解和掌握各部门工作情况，认真贯彻执行相关法律、法规，依法行医，完善内部工作制度，管理规范。树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德医风，提高医疗质量，改善服务态度；4、负责组织医务人员学习医疗卫生法律、法规、部门规章和诊疗规范、常规；5、负责对本院的患者投诉、医疗差错事故、医疗纠纷等所反映问题的责任追究提出解决、处理意见；6、负责医院药品、医疗设备、器械的供应与管理工作，保证临床工作的需求；7、督促各项医疗工作制度和诊疗常规的执行，定期检查，不断提高医疗质量，减少医疗缺陷，防范医疗事故，保证医院服务工作正常有序进行。检查以岗位负责制为中心的规章制度技术操作规程的实施情况；8、负责医院规范服务、精神文明建设、廉政建设和行业作风建设工作；9、负责加强医院的物价、安全保卫、统计、资料管理工作，关心员工生活；10、负责完成院长交办的各项工作。任职资格：1、经营管理、临床医学、医疗管理、工商管理等相关专业，大专以上学历（经验丰富者，条件可放宽）；2、5年以上医院从事医疗业务、日常经营管理工作经验、至少3年以上民营医院院长工作经验；3、具有统筹和管理医院企划、市场、客服、公关等相关能力；4、善于沟通，有良好的职业操守和综合素质；5、具有现代化医院管理经营意识、优秀的团队领导及组织执行能力。