职位描述：1、负责建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要；负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定；2、整体负责品牌运营管理，包括品牌管理、服务规范、营业培训、形象管理及价格管理工作；3、负责部门市场部门（营运。品牌策划）制度规范，负责组织及监管市场部关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相关工作的落实；4、负责对外战略合作品牌的协调、策划、组织与合作实施工作，负责大型洽谈、管控与形象创新工作，行业品牌竞争格局分析与竞争策略规划，品牌产品概念策划与推广方案设计，行业媒体合作伙伴的跟进；5、运营总监的工作还包括制定和执行所辖区域销售计划，完成公司既定销售目标，还需要负责部门的日常管理工作，确保部门系统的有序运行。负责分解工作目标与绩效目标，部署监控中心业务运营，保障目标达成；6、展会布置设计、特装设计等部门支持工作，负责达成总经理交办的项目工作；7、转行业能力外，要求具备高素质，创新精神和高度的责任心。专业能力方面也要求具备丰富的现代化企业运营能力和策划能力。在遇到紧急情况时，对企业提出独到可见的简介和对所在行业的熟悉；8、有一个属于自己个人的市场团队。