岗位职责：1、领导制订机构中长期发展战略，组织、监督战略的实施，并根据内外部环境变化及时进行调整；2、根据工作需要，召集有关人员召开院长办公会议或决策层会议，听取相关报告，讨论当前出现得重要问题，并作出相应决策；3、日常抓好机构经营管理和质量考核工作，降低成本，提高经济效益，最大限度地调动员工的工作积极性；4、依据现代规范管理的要求，全面管理、调配医院的资源；负责审批医疗管理、科研管理、人力资源管理、财务管理等决策和管理模式变革的方案，确定专人落实实施；5、加强医护人员的职业道德教育，树立良好的医德，改进医疗作风；6、指导、检查、督促全院各部门各岗位的工作；按期布置、检查、指导、总结工作，并定期向总经理反映和汇报。任职要求：1、具有医学整形美容行业丰富的工作经验及深厚的资源，尤其了解整形医院、美容仪器设备、美容美发店院的运营管理，拥有多年行业经验和独到见解；2、组织管理及协调能力较强，具有较高公关策划能力，善于处理人际关系，语言组织表达能力强，有较丰富谈判经验和技巧，能熟练操作电脑办公，有较高团队工作精神。