一、任职要求：1、院长助理、两年以上工作经验；2、悉悉医院业务流程及管理要求者优先；3、较强的协调沟通能力；二、工作内容：1丶医疗人才招聘丶入职丶培训；2丶社保申办；员工职业健康；3丶人事考勤丶绩效考核；4丶员工娱乐活动丶门诊企业文化；5丶会议组织丶会议记录丶月工作总结；6丶卫健委及其他对外联络丶接待；职业资格备案丶挂靠；医护人员变更注册；职称考核；7丶卫生系统各类报表上报；8丶组织医务人员专业培训并建立记录；9丶协助开展义诊；10、医疗纠纷接待登记丶协调工作；11丶配合院长做好医生丶护士调度；12丶门诊内部消防安全；13丶其他院长另行交待的工作。