岗位职责：1、解决护理方面疑难问题的能力，能够制定、实施危重和疑难顾客的护理计划，全面指导护理工作；2、制定护理各项规章制度、操作规程、流程、考核标准，制定本院护理长期发展规划、年度工作计划，并贯彻落实、督导检查；3、对临床发现的护理缺陷、差错、事故进行分析鉴定，有效防范措施；4、对医院护理队伍建设、组织管理。任职要求：1、大专及以上学历，持有护师资格证书及执业证书，可变更注册。2、3年以上护理工作经验，熟练掌握诊疗常规及操作，能独立完成日常护理管理工作。3、具体良好的沟通协调能力，责任心强，工作细心、认真，有较强的服务意识。