章丘区人民医院是集医疗、教学、科研、预防保健、急救和管理指导于一体的三级综合性医院,济宁医学院附属医院。医院建于1950年6月,经过半个多世纪的创新发展,2008年被确定为济南东部区域医疗中心,并加挂“济南市第六人民医院”。2005年通过ISO09001-2000质量管理体系认证。2014年被评定为三级乙等医院。
医院设有一级科室84个,二级科室72个,拥有省级济南市重点专科5个。现有在职员工1459人,其中卫生技术人员1287人,高级职称111人,中级职称628人,济南市和章丘市级拔尖人才17人,硕士124人,博士2人。医院现有设备有3.0T核磁共振、西门子双源CT、16排CT、DSA血管造影剂、妇产专用超声、肌电图诱发电位、直线加速器、全自动生化免疫流水线等具有国内先进水平的医疗设备。
作为全国首批公立医院改革试点单位,章丘区人民医院自2013年以来积极落实公立医院改革要求,以病人为中心,以质量为核心,紧紧围绕“结构调整、质量控制、挖潜增效、服务提升”的方针,实现“质量、安全、服务、管理、绩效”的持续改进,不断深化质量管理,强化内涵建设,改善服务流程,提升综合服务水平。根据医院发展趋势和群众需求,2015年3月成立健康管理中心,成为全国首批健康管理示范医院,努力实现病人得实惠、医院增活力、社会政府职工三满意的医改目标。先后荣获“国际爱婴医院”、“全国百姓放心示范医院”、“全国县市医院优秀院长单位”、“全国模范职工之家”、“全国诚信示范医院”、“全国癌痛规范化治疗示范病房”、“全国腹膜透析示范点”、“山东省优质护理服务示范病区”等荣誉称号。
为进一步加强我院医疗卫生人员队伍建设,满足医疗卫生工作需要,经医院研究决定,拟招聘护理(学)专业20人,助产专业2人。具体招聘事项公告如下:
按照公开、公平、公正、择优的原则,采取笔试、面试相结合的方法进行录用。
1、具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律。
2、思想品德良好,身体健康,五官端庄。热爱护理工作,服从工作安排,服务态度好,责任心强。具有一定的护理专业知识和技能。
3、年龄在30周岁(含)以下(1989年11月1日及以后出生)。
4、正规院校毕业的护理(学)专业和助产专业人员,全日制专科及以上学历,具备执业证书(应届毕业生现场打印2019年护士执业资格考试成绩),专业要求为护理(学)和助产专业。
5、正规院校毕业的护理研究生,可免理论考试,直接进入面试。
6、已与用人单位签订就业协议的,应征得用人单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,不能应聘;在读全日制普通高等院校学生不得应聘,也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。
(一)发布招聘信息
于2019年11月20日在济南市章丘区人民医院网站发布招聘公告。
(二)报名与资格审查
1、报名时间:2019年11月21日—2019年11月22日(上午8:30—11:30;下午14:00—17:00)。
2、报名地点:济南市章丘区人民医院人事科(门诊楼八楼 联系电话:0531-83251196)。
3、报名办法:应聘者本人持有效身份证、报到证、毕业证、执业证书的原件及复印件;A4纸打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、本人近期一寸免冠照片2张、填写完整的《济南市章丘区人民医院2019年招聘护理人员报名表》交至报名地点。
4、资格审查时间:2019年11月23日—24日。
5、领取准考证时间:2019年11月 25日-11月26日。
本次考试采取笔试、面试相结合的方式进行,成绩计算均采用百分制的计算方法。
1、笔试。考试内容为护理学基础知识等,笔试成绩网站公示。
2、面试。笔试结束后,从达到笔试合格分数线的应聘人员中,根据招聘计划从高分到低分按1:2的聘用人数确定参加面试人员。面试主要测评报考人员的理论素养、思维能力、创新能力以及与岗位相适应的专业基础知识等方面的内容。面试成绩当场评判、当场宣布。面试时间通过网站进行通知。
3、按照笔试占50%,面试占50%的比例计算总成绩,并在网站公示。
总成绩公示期完成后,依据考试成绩排名,对招考职位按1:1比例等额确定体检考察人选,通知人员进入体检。因弃权或体检不合格造成的空缺,根据考试综合成绩由高分到低分依次等额递补。
受聘人员按规定实行试用期制度,试用期六个月,期满考核合格的通过第三方人力资源公司签订劳动合同,按规定缴纳企业职工社会保险,并按照院内合同制人员兑现待遇。不合格者解除聘用。
为了便于考生及时查询招聘的相关信息,此次公开招聘的简章以及招聘过程中的各项成绩公布、通知等将在章丘区人民医院网站(http:// www.zqrmyy.net)发布,应聘人员在报考期间要保持24小时通讯畅通,并及时浏览招聘网站发布的最新信息,因本人原因错过重要信息而影响考试和聘用的,责任自负。
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