岗位职责：1、负责办理员工辞职、调出、招聘、录用及调入工作，负责职工退休手续办理和返聘后手续办理；2、根据国家规定，做好员工的各种保险福利工作，并根据人员变动情况及时调整；3、协助完成医院各级各类员工的职称评审工作及职业资格证书注册登记等工作；4、负责进行招聘和初步甄选应聘人员的工作；5、协助完成员工的院内档案制定，人事档案的收集鉴别、归档整理以及保管转递等工作；6、做好人事代理人员的人事档案材料收集要及时、全面、准确，并定期将档案资料转交人才交流中心；7、负责收集员工入院、离院的申请材料及其他相关材料（如学历学位证书、职称证书、执业证书、资格证书等各种证明材料）的复印件；8、做好员工考勤的统计，并每月进行审核；9、负责车辆分派工作；10、完成领导交办的临时性工作任务。任职要求：1、人力资源、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历；2、1年以上人力资源工作经验（招优秀应届毕业生）；3、了解国家相关的政策、法规，了解相关的人力资源知识和工具、方法，了解行政管理知识；4、具备较强的口头表发与书写能力，较好的人际沟通能力，熟练操作计算机办公软件、较好的时间管理能力；5、有团队合作意识，具有较强的适应能力，为人诚实正直，有责任心。