任职资格：

1、医学、药学和营销等相关专业，本科以上学历，硕士学历优先； 

2、8年以上大中型医药企业销售工作经验，熟悉药品运作流程，对各种营销管理模式有丰富的操作经验和独到见解；尤其对于OTC及第三终端市场有丰富的操作经验；

3、具有敏锐的市场感知能力，对市场动态有独到的分析判断能⼒，具有良好的产品销售策划能力； 

4、具备良好的团队管理理能力，组织协调和策划能力；

5、具备优秀的语⾔言表达和演讲能力，具有强烈烈的责任心、事业心；

6、具备独立解决问题的能力，具有很强的抗压能力，敢于接受新挑战；

7、身体健康，精力充沛，能适应⾼高强度的⼯作状态，具备良好的身体和心理调适能力.

岗位职责：

职责一：制定及贯彻落实公司营销战略和销售规划，实施销售策略。

1. 组织制定事业部整体销售⽬标，制定⽬标实施计划和策略，领导并管理下属团队达成公司销售目标；

2. 负责制定本部门年度工作计划及部门财务费用预算，拥有财务审批权限，并监督实施；

3. 规划本部门管理架构及⼈力资源的发展，领导执行本部⻔⼈⼒资源的项目考核，建立和管理销售队伍；加强全员培训及干部培训，保证效果；

4、负责市场规划、学术推广，指导、监控终端市场的开发、细化及整合；

5、搜集市场各方面的信息，包含市场发展动态、医药行业国家与地方政策和法规的变化趋势，为公司领导的市场决策提供依据。

职责二：负责指导业务谈判、掌控重点客户代理商及重点终端客户。

1、负责指导销售业务谈判、审核合同签订等⼯作；

2、负责审核代理商的选择以及完成对代理商的评估；

3、负责组织团队进⾏市场调研，了解竞品动态、客户动态，分析对本品牌销售工作的影响并及时提报，快速调整销售策略；

4、组织参加各级营销、产品活动及公司开展的各类培训；

5、负责大客户及重点客户的谈判及签约工作，参与并指导对公司大客户的管理工作，掌控重点代理商及重点终端客户。

职责三：负责事业部各级人员的绩效管理工作。

职责四：负责事业部日常行政管理工作及报表管理、会议管理；

职责五：配合并执⾏公司IPO实施，合规经营。

职责六：完成上级交办的其它工作。