职位信息
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘要求,编制招聘计划;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、利用各种渠道发布招聘广告,完成招聘任务;
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源、企业管理、工商管理等相关专业优先;
2、有3年独立开展招聘工作经验,对整个招聘流程熟悉且跟踪过新员工试用期员工经验优先;
3、数据分析能力强,较强的沟通表达能力;
培训及发展:
1、公司提倡“以老扶新,团队作战”合作方式;
2、公司提供完善的岗前、岗中以及专业知识培训;
3、完善透明的职业晋升通道,只要你有能力有本事,公司不拘一格用人才!