一、岗位职责：1、负责公司内部人事管理制度制定与执行，不断完善内部人事制度管理体系；2、根据公司人力资源需求计划，拓展及维护有效的招聘渠道，整合公司内外部资源完成招聘目标；3、制定公司培训计划，有组织开展培训任务，内部培训体系梳理建立；4、负责绩效考核工作的推行、审核及优化；5、负责公司员工关系整体管理，加强员工试用期、离职管理；6、负责劳资纠纷的应对与处理；7、协助生产技术总监管理并维护医疗器械质量体系，负责内审、外审、管理评审等工作；8、完成领导交办的其他临时性工作。二、任职资格：1、统招本科以上学历，有相关工作经验；2、有人力资源管理六大模块经验；3、熟悉北京地区合同管理、薪资、劳动用工等相关法律规定；4、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；5、良好的沟通、协调、团队领导能力，择优录取；6、有强烈的责任感及敬业精神。