职位描述：1、协助开展与推进绩效管理，组织各层级绩效目标的确定和考核；2、负责部分职位的社会招聘实施，包招渠道选择、候选人搜寻、甄选面试、录用跟进事宜等；3、策划及组织各类员工活动并进行活动的宣传与报道；4、参与人力资源各类项目，如年度校园招聘、培训项目、人才盘点、任职资格体系等；5、人力资源基础数据的整理、维护与定期提供，并协助进行数据分析。任职要求：1、本科以上学历，人力资源、应用心理学等专业，硕士学历及海归优先；2、良好的中英文书面表达和口头表达能力，熟练使用日常办公软件特别是Excel功能；3、具有清晰严谨的逻辑思维，学习能力/探索能力强，4、有较好的人际沟通理解能力，亲和力佳；5、具有较好的文案撰写技能，擅长PPT/H5制作，或有公众号软文纂写经验者优先。